Program studiów* obejmuje 187 godzin dydaktycznych realizowanych przez dwa semestry w trybie niestacjonarnym oraz 9 godzin superwizji on line.

Ramowy program studiów:*

1. Kim jest i za co jest odpowiedzialny mediator?

• rola mediatora
• czym jest kontakt w mediacjach
• kompetencje mediatora

2. Dokąd prowadzą mediacje NVC?

• kluczowe założenia Porozumienia bez Przemocy
• czym jest empatia wg NVC i jak ją praktykować
• wprowadzenie do mediacji NVC (założenia i model)
• praktyka wybranych kompetencji mediatora pracującego w oparciu o NVC

3. Jaka jest specyfika i jak mediować z empatią?

• pogłębiona praktyka kluczowych umiejętności mediatora
• faza budowania kontaktu
• rozwiązania w mediacji
• spotkania premediacyjne z uczestnikami mediacji

4. Jakie są prawne podstawy mediacji i kluczowe procedury? (2 zjazdy)

• mediacja w Polsce i na świecie
• wprowadzenie w system mediacji sądowej i pozasądowe
• podstawy prawne w sytuacji rozwodu/separacji
• podział majątku, sytuacja prawna dziecka, plan wychowawczy
• prawo a procedury mediacyjne i oczekiwania rodziców
• ugody mediacyjne: podział majątku, alimenty i ugoda mediacyjna w formie planu rodzicielskiego

5. Jak wspierać młodzież i dzieci w rozwiązywaniu konfliktów?

• specyfika mediacji z dziećmi i młodzieżą
• model mediacyjny z zaznaczeniem różnic względem mediacji dorosłych, praktyka mediacji rówieśniczych
• mediacje rówieśnicze formalne i nieformalne
• zastosowanie mediacji rówieśniczych w szkołach i miejscach pracy z młodzieżą i dziećmi
• kształcenie i wspieranie mediatorów rówieśniczych
• higiena psychiczna mediatora rówieśniczego

6. Jak mediować w sytuacji kryzysu w rodzinie?  

• mediacje rodzinne w sytuacji kryzysu w rodzinie (kryzys, separacja, konflikt)
• elementy psychologii rodziny
• rodziny w kryzysie
• rozwód, sytuacja dziecka w rozwodzie
• procedury i symulacje mediacji i rodzinnych posiedzeń informacyjnych
• mediacje w sytuacji przemocy domowej

7. Jak przygotować i prowadzić mediacje grupowe?

• co wyróżnia konflikty grupowe,
• przygotowanie do pracy z konfliktem w grupie,
• prowadzenie konfliktu grupowego – możliwe ścieżki,
• kiedy konflikt grupowy jest rozwiązany?
• Własne zasoby przy pracy z konfliktem grupowym.

8. Co pomaga w dbaniu o osobiste zasoby mediatora?

• Ty jako mediator: osobiste wyzwania i Źródła Mocy w pracy mediatora
• Płaszczyzny rozwoju osobistego: tożsamość, a rola, sprawczość i odpowiedzialność, przekonania i wartości, oddech, ciało i inne metody osobistej transformacji
• Emocje w pracy mediatora: odczytywanie przekazu, czucie i “przepuszczanie”, własne granice
• Relacja w pracy mediatora: poziom energetyczny, relacja jako “klient”, pozycje percepcji w relacji
• Własne “bhp” w pracy i ścieżki dalszego rozwoju

9. Czym jest GRUPOWE PODEJMOWANIE DECYZJI w ujęciu Systemowego Uzgadniania (Systemic Consensing)?

• Czym jest socjokracja i Systemic Consening
• Co jest potrzebne do grupowego podejmowania decyzji
• Różnica między szukaniem zgody a szukaniem poziomu sprzeciwu
• Praca ze sprzeciwem i progami przyzwolenia
• Praktyka procesu na grupowym przykładzie

10. Jakie są kluczowe filary rozpoczęcia praktyki mediatora ?

• rola etyki w pracy mediatora
• pierwsze kroki w tworzeniu  własnej praktyki mediacyjnej: marka osobista i podstawy komunikacji
• podsumowanie studiów

*Program może ulec niewielkim zmianom.

Zasady realizacji studiów:

Zajęcia prowadzone są w formie warsztatów z elementami wykładów. W ramach elementów praktycznych będziemy zapraszać do ćwiczeń i praktyki mediacyjnej. Będziemy praktykować mediacje indywidualne i procesy grupowe, włączać elementy scenek odgrywanych przez słuchaczy.

Poza weekendowymi zajęciami odbędą się również trzy 3-godzinne spotkania on line w formie superwizji – prowadzone przez wykładowców.

Forma zaliczenia studiów podyplomowych
Warunkiem uzyskania świadectwa ukończenia studiów podyplomowych jest:

• zaliczenie przedmiotów objętych programem studiów,
• praktyka empatii dla siebie i dla innych poza zjazdami – 10 godzin,
• praktyka w trójkach mediacyjnych,
• prowadzenie dziennika dotyczącego praktyk empatycznych,
• praca dyplomowa w formie prezentacji na zakończenie studiów.

Absolwenci studiów podyplomowych uzyskują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez Collegium Civitas oraz dyplom Mediatora w sprawach rodzinnych Polskiego Centrum Mediacji.
*Program może ulec niewielkim zmianom.

Czas trwania: 2 semestry
Terminy zjazdów w roku 2024/2025

semestr zimowy:

• grudzień 2024: 14-15;
• styczeń 2025: 18-19;
• luty 2025: 01-02, 22-23;

semestr letni

• marzec 2025: 15-16 oraz 29-30;
• kwiecień 2025: 12-13;
• maj 2025: 17-18;
• czerwiec 2025: 28-29;
• wrzesień 2025: 06-07 oraz 13-14.

*terminy zjazdów mogą ulec nieznacznym zmianom

Godziny zajęć:*

• Sobota: 9.00-17.15
• Niedziela 9.00-16.15

*godziny mogą ulec przesunięciom