Aktualne oferty pracy
Specjalista/Specjalistka ds. współpracy międzynarodowej (Koordynator/Koordynatorka programu ERASMUS+)
- Koordynowanie realizacji programu ERASMUS+ dla studentów i pracowników Uczelni
- Współpraca międzynarodowa oraz krajowa z instytucjami i organizacjami realizującymi programy oraz partnerami Uczelni (m.in. Narodową Agencją Programu ERASMUS+, Komisją Europejską)
- Nawiązywanie kontaktów międzynarodowych i pozyskiwanie partnerów do współpracy
- Prowadzenie na Uczelni kampanii promocyjnych i informacyjnych o programie ERASMUS+
- Prowadzenie spraw administracyjnych programów wymiany dedykowanych studentom i pracownikom
- Uczestniczenie w programach współpracy międzynarodowej realizowanych na Uczelni
Wymagane i oczekiwane kwalifikacje:
- Doświadczenie w organizowaniu, realizacji oraz rozliczaniu programu wymiany studenckiej ERASMUS+ a także we współpracy z instytucjami realizującymi program
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) pozwalająca na swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku
- Nastawienie na studentów oraz współpracowników i ich potrzeby oraz gotowość do udzielania informacji i potrzebnego wsparcia
- Umiejętność korzystania z narzędzi Microsoft365 oraz Beneficiary Module
- Dobra organizacja pracy, nastawienie na zadania i rozwiązania
- Samodzielność oraz nastawienie na współpracę w zespole
Mile widziane:
- Znajomość drugiego języka obcego
- Doświadczenie w prowadzeniu projektowych kampanii promocyjnych i informacyjnych
Nasza oferta:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem zależnym od posiadanego doświadczenia oraz kompetencji
- Ciekawa praca przy realizacji międzynarodowych projektów w inspirującym środowisku akademickim
- Wsparcie doświadczonych współpracowników i przyjazna atmosfera wykonywania zadań
- Praca w modelu hybrydowym (3 dni w biurze)
- Dogodną lokalizację z łatwym dojazdem – praca w PKiN, Plac Defilad 1
- Rozpoczęcie współpracy od zaraz
- Pakiet benefitów m.in. dofinansowanie ubezpieczenia medycznego i wypoczynku oraz innych świadczeń socjalnych, platformę benefitową, a także zniżki na studia, możliwość uczestniczenia w szkoleniach czy firmową bibliotekę
W przypadku zainteresowania prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres pracawcc@civitas.edu.pl do 22 września.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
Konkurs na stanowisko pracownika badawczo-dydaktycznego w Instytucie Nauk Politycznych i Stosunków Międzynarodowych
Konkurs na stanowisko pracownika badawczo-dydaktycznego w Instytucie Socjologii
Konkurs na stanowisko pracownika badawczo-dydaktycznego w Instytucie Zarządzania
Nagroda Friendly Workplace 2022
Collegium Civitas jest laureatem nagrody Friendly Workplace 2022. Jest to prestiżowe wyróżnienie redakcji MarkaPracodawcy.pl dla firm, które mogą pochwalić się nowoczesnym podejściem w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników.
Wyróżniono nas również Nagrodą Specjalną za budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości etyczne, poszanowanie dla idei łączenia pracy zawodowej z życiem prywatnym, a także za szerokie zaangażowanie na rzecz tworzenia przyjaznego miejsca pracy.
Warto dodać, że Collegium Civitas jest pierwszą uczelnią w Polsce, która otrzymuję tę nagrodę. Od 25 lat rozwijając uczelnię nie zwalniamy tempa, dzięki czemu możemy śmiało powiedzieć, że jesteśmy stabilnym pracodawcą nawet na trudne czasy.
„Szczególnie wysoko doceniliśmy otwartą i przyjazną kulturę organizacyjną, budowaną na szacunku, przyjaznym klimacie i partnerskich relacjach z pracownikami. Podoba nam się Państwa otwartość na opinie pracowników, czego dowodem są cyklicznie realizowane badania satysfakcji zespołu. To ważne, kiedy Pracodawca potrafi wsłuchiwać się w głos i opinie swoich ludzi. Buduje to zaufanie i tworzy podstawy do przemyślanych i spójnych działań, zgodnych z oczekiwaniami zespołu.
Wysoko oceniamy również prorozwojowe nastawienie uczelni. Ma ono zresztą swoje potwierdzenie w wynikach ankiety satysfakcji pracowników.
Na pochwałę zasługuje odpowiedzialne i otwarte podejście w sferze work-life balance oraz działania prozdrowotne podjęte w trakcie trwania Covid-19. Jeszcze raz gratulujemy i kibicujemy w realizacji najbliższych planów!”
Piotr Ługowski
Szef Redakcji MarkaPracodawcy.pl