Aktualne oferty pracy
Specjalista/Specjalistka HR
- Realizowanie projektów rekrutacyjnych na Uczelni i wspieranie kadry kierowniczej w budowaniu zespołów
- Prowadzenie działań EB wewnętrznego oraz kierowanego do zewnętrznego otoczenia Uczelni
- Dbanie o doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacji
- Prowadzenie procesu onboardingu nowozatrudnionych osób oraz gości wizytujących Uczelnię
- Uczestniczenie w projektach zarządzania kompetencjami pracowników oraz wspieranie pracowników w rozwoju ich ścieżki kariery
- Uczestniczenie w działaniach komunikacyjnych na Uczelni
- Wsparcie zespołu odpowiedzialnego za benefity pracownicze
- Aktywne uczestniczenie w budowaniu kultury organizacyjnej i integracji społeczności Uczelni
- Uczestniczenie w projektach HR usprawniających procesy i zwiększających satysfakcję pracowników
- Monitorowanie trendów HR i potrzeb Uczelni w tym obszarze oraz inicjowanie zmian
Nasze wymagania:
- Pierwsze doświadczenia zawodowe w wewnętrznym dziale HR w obszarze rekrutacji, EB i wspierania rozwoju karier
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze psychologii lub HR
- Rozumienie roli i znaczenia działań HR dla skutecznego realizowania misji i strategii organizacji
- Umiejętność budowania relacji i współpracowania na rzecz realizacji wspólnego celu
- Optymizm, proaktywna postawa oraz branie odpowiedzialności za rozwiązanie i wynik
- Praktyczna znajomość pakietu Microsoft365, w tym Sharepoint
- Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym
- Myślenie projektowe i „zwinna” otwartość na zmiany
- Wysokie standardy pracy
Oferujemy:
- Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności
- Ciekawą pracę, pełną ambitnych zadań realizowanych w inspirującym środowisku akademickim
- Wsparcie doświadczonych współpracowników
- Pracę hybrydową (3 dni w biurze)
- Pakiet benefitów m.in. dofinansowanie ubezpieczenia medycznego i wypoczynku oraz innych świadczeń socjalnych, platformę benefitową, a także zniżki na studia, możliwość uczestniczenia w szkoleniach, programie Erasmus+ czy firmową bibliotekę.
CV należy przesłać na adres email pracawcc@civitas.edu.pl do 18 sierpnia br.
Konkurs na stanowisko pracownika badawczo-dydaktycznego w Instytucie Nauk Politycznych i Stosunków Międzynarodowych
Konkurs na stanowisko pracownika badawczo-dydaktycznego w Instytucie Socjologii
Konkurs na stanowisko pracownika badawczo-dydaktycznego w Instytucie Zarządzania
Nagroda Friendly Workplace 2022
Collegium Civitas jest laureatem nagrody Friendly Workplace 2022. Jest to prestiżowe wyróżnienie redakcji MarkaPracodawcy.pl dla firm, które mogą pochwalić się nowoczesnym podejściem w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników.
Wyróżniono nas również Nagrodą Specjalną za budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości etyczne, poszanowanie dla idei łączenia pracy zawodowej z życiem prywatnym, a także za szerokie zaangażowanie na rzecz tworzenia przyjaznego miejsca pracy.
Warto dodać, że Collegium Civitas jest pierwszą uczelnią w Polsce, która otrzymuję tę nagrodę. Od 25 lat rozwijając uczelnię nie zwalniamy tempa, dzięki czemu możemy śmiało powiedzieć, że jesteśmy stabilnym pracodawcą nawet na trudne czasy.
„Szczególnie wysoko doceniliśmy otwartą i przyjazną kulturę organizacyjną, budowaną na szacunku, przyjaznym klimacie i partnerskich relacjach z pracownikami. Podoba nam się Państwa otwartość na opinie pracowników, czego dowodem są cyklicznie realizowane badania satysfakcji zespołu. To ważne, kiedy Pracodawca potrafi wsłuchiwać się w głos i opinie swoich ludzi. Buduje to zaufanie i tworzy podstawy do przemyślanych i spójnych działań, zgodnych z oczekiwaniami zespołu.
Wysoko oceniamy również prorozwojowe nastawienie uczelni. Ma ono zresztą swoje potwierdzenie w wynikach ankiety satysfakcji pracowników.
Na pochwałę zasługuje odpowiedzialne i otwarte podejście w sferze work-life balance oraz działania prozdrowotne podjęte w trakcie trwania Covid-19. Jeszcze raz gratulujemy i kibicujemy w realizacji najbliższych planów!”
Piotr Ługowski
Szef Redakcji MarkaPracodawcy.pl