Psycholog, od 16 lat związany zawodowo z HR, a przede wszystkim z rekrutacją pracowników na każdy poziom stanowisk w branżach technicznych. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołami. Współpracował zarówno z firmami startupowymi, organizacjami publicznymi, firmami polskimi i międzynarodowymi korporacjami. Posiad doświadczenie w tworzeniu narzędzi oceny kompetencji (m.in. AC/DC), oceny pracowniczej, outplacementu, współtworzenia działań employer branding oraz zarządzania talentami. Prowadzi również szkolenia dla osób zajmujących się rekrutacją. Od studentów wymaga kreatywności, precyzowania swoich myśli – nawet jeżeli nie są zgodne z jego zdaniem na dany temat, umiejętności dyskusji, aktywności i poczucia humoru. Prywatnie jest pasjonatem varsavianistą i przewodnikiem miejskim po Warszawie.