Podczas konferencji „Kicz w zarządzaniu: determinanty i funkcje, nosiciele i propagatorzy”, zorganizowanej 23 maja w Collegium Civitas przez Instytut Zarządzania, ponad dwudziestu badaczy i badaczek z kilku krajów, wywodzących się z różnych dyscyplin naukowych, zaprezentowało wyniki swoich badań dotyczących kiczu. I choć tematem konferencji był przede wszystkim kicz w zarządzaniu, to dzięki zróżnicowanemu gronu naszych prelegentów możliwe było spojrzenie na to zjawisko z perspektywy m.in. estetyki, sztuki, edukacji, psychologii, prawa, języka czy religii. 

Wydarzenie otworzył Rektor Collegium Civitas, dr. hab. Stanisław Mocek, prof. CC, po którym głos zabrali goście specjalni: prof. dr hab. Monika Kostera z UW (referat Archetype, stereotype, kitsch… On reclaiming management epistemology), prof. Antonio Strati z University of Trento (Kitsch, aesthetic categories, and organisational research) oraz prof. Stephen Linstead z University of York (Administrative Science or Authentic Stupidity: the Living Death of Management and Organization Theory in an AI-enabled World).  

Następnie wysłuchaliśmy wystąpienia dr. hab. Michała Szostaka, prof. CC, opiekuna naukowego konferencji (Kitsch in aesthetics and art: transposing the kitsch experience theory into management) oraz pozostałych uczestników, wśród których znaleźli się naukowcy z Polski, Włoch, Wielkiej Brytanii, Pakistanu, USA, Algierii, Ukrainy oraz Turcji. 

Konferencja była zwieńczeniem projektu badawczego „Kitsch in Management”, koordynowanego przez profesora Szostaka, w  który zaangażowanych było 40 naukowców z kilkunastu krajów. Jego wyniki wkrótce ukażą się w postaci dwóch monografii naukowych w amerykańskich wydawnictwach Routledge oraz Palgrave Macmillan