W Collegium Civitas powstał Instytut Zarządzania, który będzie prowadził badania w obszarze nauk o zarządzaniu i jakości. Instytut będzie koordynował badania zarówno teoretyczne, jak i praktyczne, obejmujące wszystkie typy organizacji oraz poziomy zarządzania.

Szczególne miejsce w badaniach Instytutu Zarządzania zajmuje perspektywa zarządzania humanistycznego oraz estetyka zarządzania. Zarządzanie humanistyczne, podkreślające godność człowieka funkcjonującego w różnych rolach w ramach organizacji, łączy koncepcje takie jak społeczna odpowiedzialność biznesu, zrównoważony rozwój, przedsiębiorczość społeczna, etyka biznesu oraz świadomy kapitalizm. Przedstawia ono odrębny paradygmat badawczy oparty na szeroko rozumianej humanistyce. Jak zaznaczają pracownicy Instytutu:

„Paradygmat humanistyczny w zarządzaniu podkreśla potrzebę ochrony godności i dobrostanu jednostki oraz świadomego i zrównoważonego korzystania z zasobów, poszerzając paletę celów ekonomicznych o paletę kwestii pozaekonomicznych.”

Estetyka zarządzania natomiast, z interdyscyplinarnej perspektywy uwzględniająca dorobek i narzędzia estetyki oraz praktyki wykonawstwa artystycznego, pozwala spojrzeć na zarządzanie i organizację jako procesy i zjawiska znacznie wykraczające poza fizyczną sferę działalności człowieka. Dzięki temu kwestie motywacji, kreatywności, artyzmu, wirtuozerii, kiczu czy ignorancji nabierają nowych wymiarów poznawczych nieobecnych dotąd w dyskursie nauk o zarządzaniu i jakości.

Celem Instytutu Zarządzania jest otwieranie nowych perspektyw dla refleksji teoretycznej, wypracowywanie rekomendacji dla praktyki zarządzania oraz rozwój nowoczesnych podejść metodologicznych opartych na interdyscyplinarności. Interdyscyplinarność pracowników i badaczy związanych z Instytutem pozwoli wykorzystywać aparat pojęciowy, metodologiczny oraz doświadczenia praktyczne m.in. z dziedzin takich jak sztuka, estetyka, etyka, psychologia, socjologia, politologia czy lingwistyka. Realizowane projekty badawcze będą stanowiły analizę rzeczywistości oraz pozwolą wypracować horyzonty poznawcze opisujące nowym językiem złożoność świata organizacji i zarządzania.

W skład osobowy Instytutu Zarządzania wchodzą:

dr hab. Małgorzata Baran, prof. CC
dr Muhammad Kamran
dr Andrzej Kondej
dr Piotr Kosiak
dr Adrian Lis
dr Eliza Nowacka
dr Roland Pac
dr Mudassira Sarfraz
dr Michał Szostak – Kierownik Instytutu