1. Rodzaj studiów:
   I stopnia (licencjackie)
2. Tryb studiów:

   stacjonarne

   (zobacz także: niestacjonarne)

3. Język wykładowy:
   polski
4. Czas trwania studiów:
   3 lata (6 semestrów)
5. Kierunek:
   Zarządzanie

Czego się nauczysz?

• Rozwiniesz kompetencje w zarządzaniu personelem i nauczysz się, jak skutecznie motywować zespół oraz tworzyć środowisko sprzyjające innowacjom.
• Zdobędziesz praktyczne umiejętności rekrutacyjne, nauczysz się projektować systemy wynagrodzeń i rozwijać talenty w dynamicznym środowisku pracy.
• Poznasz najlepsze praktyki HR, pracując z ekspertami branży i uczestnicząc w zajęciach opartych na warsztatach i projektach zespołowych.
• Zrealizujesz semestr praktyk w firmie i zdobędziesz cenne doświadczenie zawodowe, które ułatwi Ci wejście na rynek pracy w roli specjalisty HR.
• Rozwiniesz kompetencje miękkie i twarde, niezbędne w komunikacji i zarządzaniu strategicznym, marketingu, prawie czy księgowości.
• Zrozumiesz, jak zarządzać różnorodnością i inkluzywnością w miejscu pracy – to klucz do bycia nowoczesnym menedżerem.

Praca dla Ciebie

• Możesz pracować jako HR Biznes Partner w firmach, które stawiają na strategiczne podejście do zarządzania kapitałem ludzkim.
• Czeka na Ciebie rola specjalisty ds. rekrutacji, gdzie zbudujesz doświadczenie w prowadzeniu procesów i pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów.
• Jako specjalista ds. HR wesprzesz organizację w realizacji polityki kadrowej i procesów personalnych – od onboardingu po rozwój pracowników.
• Możesz rozpocząć karierę jako rekruter w startupie, fundacji lub korporacji – w każdym środowisku musisz nauczyć się działać szybko i elastycznie.
• Zdobędziesz szansę na stanowisko analityka HR, gdzie liczą się dane, raportowanie i analityczne spojrzenie na procesy kadrowe.
• W roli specjalisty ds. employer brandingu lub wynagrodzeń tworzysz środowisko pracy, które przyciąga i zatrzymuje najlepsze talenty.