Academy of Young Leaders

Udostępnij strone

  1. Rodzaj studiów:
    studia podyplomowe
  2. Tryb studiów:
    niestacjonarne
  3. Język wykładowy:
    polski
  4. Czas trwania studiów:
    1 rok (2 semestry)
  5. Planowane rozpoczęcie zajęć:
    październik 2024

Wybierz Studia Podyplomowe Academy of Young Leaders, które skutecznie przygotują Cię do pełnienia roli międzykulturowego lidera, świadomego wyzwań współczesnego świata, znającego arkana współczesnej kultury i sztuki, dyplomacji i savoir vivre oraz zręcznie budującego kapitał społeczny lidera. Studia te nauczą Cię jak kształtować przywództwo,  efektywnie realizować projekty biznesowe i społeczne, a także umożliwią Ci opanowanie technik efektywnego działania, stosowanych przez mistrzów sportu.

 

Adresaci Studiów Podyplomowych:
Studia skierowane są do ambitnych młodych liderów biznesu oraz sukcesorów firm w wieku 20-35 lat, wykształconych lub kształcących się w wybranym kierunku.

 

Studia Podyplomowe Academy of Young Leaders składają się z 10 następujących modułów:

1) Wyzwania współczesnego świata,

2) Kultura i sztuka a działanie lidera,

3) Dyplomacja i savoir vivre lidera,

4) Rozwój kompetencji społecznych lidera,

5) Przywództwo i jego kształtowanie,

6) Samoświadomość a skuteczne działanie lidera,

7) Technologie, sztuczna inteligencja, cyfryzacja i ich rola w przywództwie,

8) Anatomia skutecznej realizacji projektów biznesowych i społecznych,

9) Międzykulturowy aspekt przywództwa biznesowego i społecznego,

10) Liderzy sportu a przywództwo biznesowe i społeczne.

 

TWOJE 4 KROKI w budowaniu kariery Młodego Lidera po ukończeniu Studiów Podyplomowych Academy of Young Leaders:
1
WZMOCNIJ
wiedzę w zakresie wyzwań współczesnego świata, kultury i sztuki i ich wpływu na działanie lidera, dyplomacji i savoir vivre, modeli przywództwa w kontekście międzykulturowym i sposobach ich kształtowania, rozwoju kompetencji społecznych lidera, diagnozy kompetencji i jej wpływu na rozwój kompetencji lidera, istotności wpływu samoświadomości na skuteczność działania lidera oraz roli technologii, sztucznej inteligencji i cyfryzacji w przywództwie,
2
ZOPTYMALIZUJ
umiejętność skutecznej realizacji projektów biznesowych i społecznych z pomocą technik stosowanych przez mistrzów biznesu i sportu, procesów decyzyjnych i zarządzania zmianą w otoczeniu VUCA, definiowania kryteriów ESG dla zrównoważonego rozwoju,
3
OPRACUJ
indywidualny model przywództwa w kontekście międzykulturowym, osobistą i ekologiczną wizję przywództwa, a następnie strategię rozwoju kompetencji Młodego Lidera z pomocą wybitnych ekspertów biznesu, polityki i sportu,
4
PRZYSTĄP
natychmiast do realizacji swojej wizji rozwoju kompetencji Młodego Lidera w oparciu o mentoring mistrzów organizacji biznesowych i sportu oraz wytrawnych polityków.

 

 

Cel: kompetencyjne przygotowanie młodego lidera do pełnienia międzynarodowych ról przywódczych społecznych i biznesowych w realiach gospodarki 4.0.

 

Atuty/Bonusy:
List rekomendacyjny mentora,
Indywidualna wizja i strategia rozwoju kompetencji Młodego Lidera,
Kapitał społeczny – bogata sieć kontaktów z wybitnymi naukowcami, politykami, CEO i Członkami Zarządów organizacji biznesowych oraz mistrzami sportu.

 

Zdobędziesz praktyczne umiejętności z zakresu:

Sztuki konwersacji, bycia wybitnym mówcą, dyplomacji i savoir vivre lidera, budowania kapitału społecznego, skutecznej realizacji projektów biznesowych i społecznych w otoczeniu VUCA, międzykulturowych aspektów przywództwa, rozwiązywania konfliktów w zespołach międzykulturowych, technik skutecznego działania stosowanych przez mistrzów sportu oraz stworzenia wizji i strategii rozwoju Młodego Lidera w gospodarce 4.0.

 

Perspektywy zawodowe:

międzynarodowe role przywódcze w biznesie i sferze społecznej.


Kontakt

Biuro Rekrutacji Collegium Civitas

+48 503 442 487
pok. 1211, 12 piętro
Pałac Kultury i Nauki
pl. Defilad 1, 00-901 Warszawa